Los valores y el coaching

Los valores han entrado con fuerza en el mundo del coaching personal, a través de un juego de cartas de los valores, que ayuda al Coach y al coachee, a alinear los valores con los objetivos y así conseguir una vida mejor, más feliz y con más significado.

Es obvio y de todos conocido, que la ausencia de valores en nuestra sociedad, es la que nos ha conducido a la situación actual y ya es hora, de que impulsemos un Cambio con Valores, y lo realicemos de manera seria e inteligente. Si nuestras empresas, instituciones, colectivos, invirtieran en la persona procurando unas mejores condiciones a nivel laboral, en la conciliación familiar  y dejaran a un lado sólo el dinero, los resultados serían del todo espectaculares. Las personas cuando son reconocidas, producen más y aumenta su creatividad, lo que comporta , que los resultados también se perciban en niveles de calidad y de beneficio.

Lo que importa realmente del coaching por valores, es mirar al Ser, como persona en su totalidad , dándole confianza, creyendo en él, tratándole como una persona capaz que tiene un gran  potencial a descubrir,(la mayoría de las veces oculto), porqué la empresa, las instituciones, etc, no tienen en cuenta a la persona, y sólo piensan en el dinero y en beneficios. Su codicia en a acumulación de capital , puede más, que dar un sentido en valores y emociones, a todo el capital humano que forma parte de él y que está totalmente desaprovechado.

Las personas humanas, son un fin, no tan sólo un recurso humano. Cuando se cambie este paradigma y logremos que las personas cuando acudan al trabajo, se lo pasen bien y sean felices , se habrá realizado este cambio que tanto se necesita en nuestra sociedad. ¿Os imagináis por un momento , que en lugar de estar agobiados y temerosos para acudir al trabajo, los lunes o al regreso de las vacaciones, estuviéramos deseando que llegue ese día, porque somos reconocidos, emocional y económicamente y resulta encima , que acudimos al trabajo , nos lo pasamos bien y encima nos pagan pos hacer aquello que nos gusta?

Trabajar en un ambiente en el que exista:  flexibilidad, optimismo, alegría, entusiasmo, compromiso, dedicación, empatía, emoción, conciliación, integridad, responsabilidad, propósito, participación, autoestima, ¿no os parece un hito a conseguir?

¿Qué esperamos para ser parte del cambio que hay que hacer? El coaching por valores nos puede acompañar en este cambio de paradigma en pleno siglo XXI . Piensa, Siente y Actúa, verás los resultados.

Montserrat Fugardo
Coach Aktiva 

Artículo publicado por Montserrat Fugardo el 25 Julio 2014. Última modificación el 20 Abril 2015. Valoraciones: 5.0 de 5 en 4 votos.