Formación: Liderazgo emocional

Curso/Taller · Presencial

Llena tu caja de herramientas, se tu propio auto-coach, atrévete a ir un paso más allá siendo tu propio líder.
Organizado por Team Solving
Evento realizado anteriormente en Barcelona.
Infórmate sobre las próximas fechas del evento.

Goleman define el liderazgo como:

La capacidad de influir en el estado emocional de otras personas mediante la persuasión y una comunicación convincente.
Goleman

El liderazgo es un proceso que implica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar equilibrio emocional.

Como bien dijo el filósofo Blas Pascal hace ya más de 300 años:

El corazón tiene sus razones, que la razón no puede comprender.
Blas Pascal

El manejo de las emociones es el resultado de nuestras experiencias individuales. Dichas experiencias implican un continuo ensayo y error que a veces nos lleva a un enorme desgaste personal. Por ello es importante que desarrollemos habilidades que nos permitan entender e identificar nuestras emociones y las de los demás.

En la medida que nos conocemos mejor nuestra dimensión emocional, tenemos un mejor control de nuestra vida. De igual manera comprendemos mejor a los otros, logramos optimizar nuestra inteligencia racional y finalmente alcanzamos una mayor estabilidad emocional para la consecución de nuestros objetivos.

Dentro del mundo empresarial el desarrollo de habilidades relativas a las emociones nos da herramientas para mejorar nuestro trabajo. Es el manejo inteligente de las emociones lo va a garantizarnos con certeza el éxito dentro de la organización, pues nos va a facilitar la creatividad, la motivación y la seguridad.

Si somos los responsables de los cambios en la empresa no sólo debemos ser técnicamente competentes, sino que también debemos poseer un amplio abanico de competencias emocionales.

La calidad empieza en nosotros mismos y el cambio también. Las emociones se contagian y los comportamientos también. El talento no está al principio sino al final del aprendizaje.

Programa

Módulo 1 - Estrategias y Habilidades para la resolución de problemas

  • Raíces e introducción del enfoque estratégico
  • Técnica de como empeorar
  • Aprender a centrarnos en las soluciones
  • La técnica estoica de actuar como si
  • Las resistencias al cambio: reconocer lo que nos impide cambiar
  • Analizar las Soluciones Intentadas Fracasadas y sus excepciones
  • Las tareas estratégicas: Buscar, encontrar y aplicar nuevas soluciones
  • Realizar cambios resolutivos y duraderos
  • Prácticas de resolución de problemas

Módulo 2 - Secretos de la comunicación eficaz. Las técnicas de persuasión

  • Estrategias y técnicas de comunicación eficaz
  • Los secretos de la comunicación altamente eficaz
  • Cómo seducir, persuadir, convencer y generar confianza
  • La escucha activa
  • Cómo resolver conflictos
  • Prácticas de persuasión y retorica

Módulo 3 - Como alcanzar y lograr cualquier objetivo.

  • El KAIZEN o la técnica japonesa de los pequeños pasos
  • Definir el problema u objetivo a alcanzar
  • El objetivo SMART
  • Técnica del Escalador
  • Estructuración de los pasos
  • El escenario más allá del objetico
  • Practicas
  • Metáforas y Aforismos

Módulo 4 - Coaching Estratégico: gestión y control de las emociones básicas.

  • De la verdad objetiva a la conciencia operativa
  • Cómo descubrir las soluciones intentadas fracasadas y su impacto en los niveles de relación, emocionales y de comunicación
  • Las emociones básicas: miedo, dolor, rabia, placer
  • Estratagemas de intervención para:
    • El miedo
    • El dolor
    • La rabia
    • El placer

Equipo docente: Miguel Herrador y Francesc Calahorro.