Charla online sobre el liderazgo femenino

Conferencia/Charla · A distancia

Charla sobre el liderazgo femenino que impartiré para Mindalia Televisión.

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Detalles del evento

Ya en los años 80 Loden (1987) identificaba nueve áreas donde se podían observar las diferencias entre el estilo de gestión masculina y femenina:

  1. Uso del poder: tienden más a dar poder a los otros/as que a acumular poder personal;
  2. Resolución de problemas: son multimentales, mezclando adecuadamente intuición y racionalidad;
  3. Habilidades interpersonales: saben escuchar, tienen empatía;
  4. Grupos de trabajo: utilizan habilidades de los miembros del grupo en la dirección;
  5. Dirección participativa: están centradas en el grupo y no sólo organizativamente;
  6. Asunción de riesgos: asumen riesgos para perfeccionar la actividad;
  7. Atención a la diversidad: su primera consideración es el personal;
  8. Resolución de conflictos: buscan soluciones que permitan ganar a todos;
  9. Desarrollo profesional: participan en un trabajo aunque no sea parte de su función, pues están implicadas en la búsqueda del desarrollo grupal.

Posteriormente en el año 1993, Grimwood y Popplestone definen el estilo de dirección de las mujeres como abierto, no competitivo, innovador, con un firme sentido de la calidad, centrado en la persona, flexible, comunicativo y persuasivo.

En esta charla se hablará sobre un estilo que se está imponiendo en muchas empresas nacionales e internacionales, por su eficiencia resolver los conflictos además de mejorar la forma de trabajar, creando climas mucho más estables y en los que se disfrute con el desarrollo de labor de los diferentes integrantes.