Sibyl González

Servicios terapéuticos en Madrid

Coaching Ontológico, ahondando en el Ser y en tu capacidad creadora. Coaching online y presencial.

Coaching ontológico

El Coaching Ontológico es una conversación de aprendizaje voluntaria,con la cual buscamos expandir las posibilidades de acción de quien la solicita, la finalidad es poder desplazar a la persona (coachee) de un punto a otro, en referencia a una situación, emoción o circunstancia en la cual siente que tiene problemas o dificultades, no se siente a gusto, le inquieta y que por sí sola no puede resolver.

En muchas oportunidades es útil cambiar ciertos aspectos del “hacer”,acciones concretas, y un coach orientado al desempeño puede apoyar este proceso. En otras es necesario mirar al Ser, y su integración del lenguaje, cuerpo y emocionalidad, de acuerdo a los postulados del coaching ontológico, para impulsar una transformación profunda. En esos casos decimos que hacemos coaching ontológico. El servicio puede ser brindando en los siguientes espacios:

  • Coaching Personal: dirigido a personas particulares que deseen tener un coach con el cual poder trabajar alguna situación particular en cualquiera de los dominios de su vida.
  • Coaching Empresarial: dirigido a una persona o un grupo de personas pertenecientes a una organización, con la finalidad de acompañarlos en el desarrollo de alguna situación particular que esté afectando su desempeño en el trabajo.
  • Coaching de Equipos: dirigido a un equipo de trabajo, con la finalidad de fortalecer la alineación de los mismos como sistema y generar repertorios comunicacionales más efectivos que les permitan tener un mejor desempeño en su coordinación de acciones.

Talleres

Diseño e implementación de talleres y programas de formación para generar procesos de aprendizaje transformacional en los participantes, procesando las experiencias de ellos a través de las distintas modalidades del habla, sin dejar de integrar el cuerpo y la emocionalidad, con la finalidad de generar reflexión y transformación en su forma de observar lo que es importantes para ellos y cumplir los objetivos de la empresa o particulares.

El Coaching para la Formación Humana, distinciones principales en las que trabajamos:

  • El camino hacia un nuevo observador, el modelo del observador.
  • La escucha
  • El aprendizaje: hacia una mirada ontológica
  • Aprendizaje/observador/escucha
  • Actos lingüísticos: afirmaciones, declaraciones y juicios
  • Emociones y estados de animo, profundizando en la ontología. Estados de animo y su impacto en la acción del observador
  • El poder de las conversaciones
  • Facilitación y Coaching en un mundo de posibilidades
  • Peticiones y ofertas
  • Ciclo de la promesa
  • Diferencia entre queja y reclamo
  • Del miedo a la confianza
  • Modalidades del habla

Metodología:

Una sesión de coaching es una conversación de aproximadamente 1 hora, en donde se exploran las distintas dimensiones del ser, lenguaje, corporalidad y emociones, para encontrar limitantes y desmontarlas, y potencias fortalezas... soplar brasas. Esto, aplicando las distinciones propias del coaching ontológico.

La propuesta es completamente dinámica, el participante desde el comienzo se involucra en la conexión entre las distinciones y la experiencia vivencial. Se busca conectar una experiencia vivencial con los conceptos y distinciones, de forma que ocurra un aprendizaje que repercuta en el comportamiento, en el pensamiento y en la percepción del asistido.

Sobre mi

Soy Licenciada en Relaciones Industriales, inicialmente trabajadora dentro del mundo de los recursos humanos y la selección de personal, pero con el arte en las venas, por lo que también soy músico profesional, cantante y profesora de canto. El coaching no solo ha sido una herramienta para ayudar a otros a alcanzar su mayor potencial sino que ha modelado mi forma de interactuar en la sociedad, mis relaciones, mis clases, mi mundo.

Te invito a que descubras este maravilloso camino de realización personal y de autodescubrimiento, desarrollo y aprendizaje.

Sibyl González aplica la siguiente técnica / terapia en la consulta:
  • Coaching
    Coaching
    El Coaching consiste en acompañar a personas o grupos en la consecución de sus objetivos, y más específicamente, en el éxito de su evolución personal, profesional y espiritual. Un acompañamiento de Coaching se compone de una serie de entrevistas estructuradas a modo de intercambio. En estas entrevistas se produce una interacción entre el coach...
Mejora el bienestar de las personas que padecen de las siguientes dolencias y patologías:
  • Bloqueos Emocionales
  • Estrés
  • Problemas Psicológicos
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